Prioridades pessoais
Meu Dia
Reúne em uma única central tudo o que exige atenção: aprovações, ações atrasadas, riscos, documentos, reuniões e indicadores fora da meta.
- Prioridades e prazos
- Delegações e acompanhamento
- Recomendações assistidas
11 módulos conectados
O Gestão 360 organiza rotina, estratégia, qualidade, segurança, pessoas e comunicação sobre uma base comum de empresas, usuários, permissões, histórico e auditoria.
Visão completa
Os módulos podem ser liberados conforme a realidade de cada empresa e compartilham a mesma estrutura de acesso, rastreabilidade e governança.
Prioridades pessoais
Reúne em uma única central tudo o que exige atenção: aprovações, ações atrasadas, riscos, documentos, reuniões e indicadores fora da meta.
Execução diária
Organiza a caixa de trabalho do usuário, incluindo pendências operacionais e documentos liberados para edição, com status e ações disponíveis.
Suporte rastreável
Permite abrir e acompanhar chamados de suporte, dúvidas e sugestões, mantendo prioridade, histórico e visibilidade para usuário, empresa e equipe de atendimento.
Estratégia e desempenho
Conecta painel executivo, estrutura organizacional, estratégia, indicadores, desvios, planos de ação, reuniões mensais e OKRs.
Governança da operação
Centraliza aprovações, períodos de trabalho, automações, usuários, permissões, relatórios e exportações com controle por empresa.
Controle e melhoria
Integra riscos, não conformidades, auditorias, documentos, SIPOC, processos, formulários, cronogramas e análises de impacto em uma trilha auditável.
FSMS e APPCC
Gerencia programas, processos, perigos, PCCs, PPROs, monitoramentos, compliance, cadeia, recall e inteligência com fluxo 3D isométrico.
Acessos e proteção
Controla portarias, entradas e saídas, pessoas, veículos, autorizações, QR Codes, rondas, ocorrências, materiais, chaves e operação sem conexão.
Estrutura e remuneração
Administra quadro, catálogo e descrições de cargos, tabelas e faixas salariais, enquadramento, mérito, orçamento, pesquisas, simulações e aprovações.
Engajamento interno
Entrega comunicados, campanhas e pesquisas por mural e múltiplos canais, com confirmações, mídias, métricas, comentários, reações e chat corporativo.
Remuneração variável
Conduz programas, competências, regras, indicadores, elegibilidade, apuração, ajustes, espelhos, auditoria e integração do prêmio com a folha.
Indicadores, estratégia, planos de ação, documentos, auditorias e riscos se conectam às frentes de negócio sem duplicar cadastros e históricos.