Prioridades pessoais
Meu Dia
Reúne em uma única central tudo o que exige atenção: aprovações, ações atrasadas, riscos, documentos, reuniões e indicadores fora da meta.
- Prioridades e prazos
- Delegações e acompanhamento
- Recomendações assistidas
14 módulos conectados
Cada área ganha profundidade sem virar um novo silo.
O Gestão 360 organiza rotina, estratégia, qualidade, segurança, suprimentos e a jornada completa de pessoas sobre uma base comum de empresas, estrutura, usuários, permissões, histórico e auditoria.
Visão completa
O que cada módulo faz
Os módulos podem ser liberados conforme a realidade de cada empresa e compartilham a mesma estrutura de acesso, rastreabilidade e governança.
Execução diária
Tarefas
Organiza a caixa de trabalho do usuário, incluindo pendências operacionais e documentos liberados para edição, com status e ações disponíveis.
- Fila de trabalho
- Tarefas de documentos
- Ações no contexto
Suporte rastreável
Central de Atendimento
Permite abrir e acompanhar chamados de suporte, dúvidas e sugestões, mantendo prioridade, histórico e visibilidade para usuário, empresa e equipe de atendimento.
- Abertura de chamados
- Histórico da solicitação
- Painel de suporte
Estratégia e desempenho
Gestão à Vista
Conecta painel executivo, estrutura organizacional, estratégia, indicadores, desvios, planos de ação, reuniões mensais e OKRs.
- Painel executivo
- Indicadores e desvios
- Estratégia, ações e ritos
Governança da operação
Administração
Centraliza aprovações, períodos de trabalho, automações, usuários, permissões, relatórios e exportações com controle por empresa.
- Usuários e permissões
- Automações e aprovações
- Relatórios e períodos
Controle e melhoria
Qualidade e Compliance
Integra riscos, não conformidades, auditorias, documentos, SIPOC, processos, formulários, cronogramas e análises de impacto em uma trilha auditável.
- Riscos, NCs e auditorias
- Documentos e processos
- Formulários e impactos 360°
FSMS e APPCC
Segurança dos Alimentos
Gerencia programas, processos, perigos, PCCs, PPROs, monitoramentos, compliance, cadeia, recall e inteligência com fluxo 3D isométrico.
- Fluxo 3D interativo
- Perigos e controles
- Cadeia, lotes e recall
Acessos e proteção
Segurança Patrimonial
Controla portarias, entradas e saídas, pessoas, veículos, autorizações, QR Codes, rondas, ocorrências, materiais, chaves e operação sem conexão.
- Operação de portaria
- Rondas e ocorrências
- Autorizações e ativos
Estrutura e remuneração
Cargos e Salários
Administra estrutura e quadro, catálogo, CBO e descrições de cargos, tabelas e faixas salariais, enquadramento, equidade, mérito, orçamento, pesquisas, simulações e aprovações.
- Estrutura, posições e quadro
- Faixas, equidade e compa-ratio
- Orçamento, mérito e movimentações
Contratação de ponta a ponta
Recrutamento e Seleção
Conecta requisição e aprovação da vaga ao portal de carreiras, candidatos, triagem, entrevistas, proposta, documentos, ASO, pré-admissão e admissão no Serviço Pessoal.
- Vagas, carreira e mobilidade interna
- ATS, talentos, IA e analytics
- Proposta, pré-admissão e admissão
Jornada e vida funcional
Serviço Pessoal
Centraliza colaboradores, prontuário, admissão, desligamento, férias, afastamentos, saúde ocupacional, controle de ponto, folha, obrigações e autoatendimento.
- Ponto web, mobile, totem e facial
- Escalas, banco de horas e fechamento
- Folha, holerites, eSocial e exportações
Compras e estoque
Suprimentos
Integra requisições, fila do comprador, alçadas, pedidos, recebimentos, fornecedores, estoque, custo médio, kardex, transferências e almoxarifados.
- Requisição, aprovação e pedido
- Recebimento e fornecedores
- Estoque, kardex e almoxarifado
Engajamento interno
Comunicação
Entrega comunicados, campanhas e pesquisas por mural e múltiplos canais, com confirmações, mídias, métricas, comentários, reações e chat corporativo.
- Mural e campanhas
- Métricas e confirmações
- Chat e múltiplos canais
Remuneração variável
Gestão de Prêmio
Conduz programas, competências, regras, indicadores, elegibilidade, apuração, ajustes, espelhos, auditoria e integração do prêmio com a folha.
- Regras e competências
- Apuração e memória de cálculo
- Espelhos e folha
Capacidades que atravessam os módulos
Indicadores, estratégia, planos de ação, documentos, auditorias e riscos se conectam a cargos, vagas, colaboradores, ponto, folha, compras e demais frentes sem duplicar cadastros e históricos.