14 módulos. Uma gestão conectada.
Uma plataforma para enxergar, executar e governar toda a operação.
O Gestão 360 conecta estratégia, tarefas, qualidade, segurança, suprimentos e toda a jornada de pessoas — do cargo e da vaga ao ponto, folha e reconhecimento.
Problemas reais
Menos controles paralelos. Mais contexto para decidir.
Prioridades, aprovações e tarefas espalhadas entre mensagens e planilhas.
Estratégia, indicadores, desvios e planos sem uma visão executiva comum.
Qualidade, segurança e compliance operando em controles isolados.
Cargo, orçamento, vaga, admissão, ponto, folha e desenvolvimento sem uma jornada única.
Soluções
Frentes de gestão que trabalham como uma só plataforma.
Trabalho organizado do início ao fim
Meu Dia, Tarefas e Central de Atendimento colocam prioridades, pendências e solicitações no fluxo certo, com contexto e acompanhamento.
Decisões sustentadas por dados
Gestão à Vista conecta painel executivo, estratégia, indicadores, desvios, planos de ação, reuniões mensais e OKRs.
Controle sem perder agilidade
Administração e Qualidade e Compliance integram permissões, automações, riscos, auditorias, documentos, processos e impactos.
Segurança aplicada ao processo real
Gerencie segurança dos alimentos com APPCC e fluxo 3D, além de portarias, acessos, rondas, ocorrências e ativos patrimoniais.
Da estrutura do cargo à vida funcional
Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Serviço Pessoal e Gestão de Prêmio conectam posição, vaga, admissão, ponto, folha e reconhecimento.
Suprimentos com rastreabilidade
Requisições, alçadas, pedidos, recebimentos, fornecedores, estoque, custo médio, kardex e almoxarifados compartilham uma única trilha operacional.
Informação que chega e gera retorno
Comunicados, campanhas, pesquisas, confirmações, métricas e chat corporativo conectam a empresa em múltiplos canais.
Jornada de pessoas integrada
Do planejamento do cargo ao dia a dia do colaborador.
Cada etapa aproveita o dado criado na anterior. A posição aprovada orienta a vaga; a contratação ocupa o quadro; a escala alimenta o ponto; o fechamento gera eventos para a folha; e a vida funcional permanece conectada à gestão, à comunicação e ao reconhecimento.
Estrutura, cargo e orçamento
Organograma, posições, CBO, descrições, faixas salariais, compa-ratio, equidade, mérito e orçamento definem a necessidade com base real.
Requisição e aprovação da vaga
A solicitação nasce vinculada ao cargo, à posição e à faixa salarial, passa pelas alçadas e segue para o recrutamento sem redigitação.
Divulgação e atração
Vaga publicada no portal de carreiras, mobilidade interna, indicação por link, banco de talentos e comunicação automática com candidatos.
Seleção e proposta
Kanban do funil, triagem, currículo assistido por IA, entrevistas, avaliações, analytics, proposta e aprovações conectadas à faixa do cargo.
Pré-admissão e saúde ocupacional
Documentos digitais, acompanhamento do candidato, privacidade LGPD e ASO admissional com acesso segregado preparam a contratação.
Admissão e vida funcional
A admissão cria o colaborador, ocupa a posição, gera matrícula e prontuário, inicia o onboarding e prepara os eventos trabalhistas aplicáveis.
Jornada e ponto inteligente
Escalas, batida web/mobile, geolocalização, PWA, totem e reconhecimento facial, além de espelho, ocorrências, ajustes, banco de horas e fechamento.
Folha, obrigações e reconhecimento
Eventos do ponto alimentam folha, férias, 13º, rescisão, benefícios, holerites, exportações contábeis e eSocial; os dados também apoiam prêmio e gestão.
Fluxo integrado
Da estrutura à execução, sem perder contexto.
Os módulos compartilham empresas, estrutura, cargos, pessoas, usuários, permissões, responsáveis, prazos, histórico e evidências. A informação nasce uma vez e segue conectada à decisão, da operação ao resultado.
Organize
Empresas, estrutura, cargos, pessoas, processos, materiais, módulos e permissões.
Enxergue
Painéis, orçamento, vagas, jornada, indicadores, riscos, chamados e pendências.
Execute
Aprovações, recrutamento, admissão, ponto, compras, tarefas, planos e monitoramentos.
Evolua
Folha, desempenho, evidências, histórico, auditoria, métricas e inteligência assistida.
Módulos disponíveis
14 módulos explicados de forma direta.
Meu Dia
Reúne em uma única central tudo o que exige atenção: aprovações, ações atrasadas, riscos, documentos, reuniões e indicadores fora da meta.
Tarefas
Organiza a caixa de trabalho do usuário, incluindo pendências operacionais e documentos liberados para edição, com status e ações disponíveis.
Central de Atendimento
Permite abrir e acompanhar chamados de suporte, dúvidas e sugestões, mantendo prioridade, histórico e visibilidade para usuário, empresa e equipe de atendimento.
Gestão à Vista
Conecta painel executivo, estrutura organizacional, estratégia, indicadores, desvios, planos de ação, reuniões mensais e OKRs.
Administração
Centraliza aprovações, períodos de trabalho, automações, usuários, permissões, relatórios e exportações com controle por empresa.
Qualidade e Compliance
Integra riscos, não conformidades, auditorias, documentos, SIPOC, processos, formulários, cronogramas e análises de impacto em uma trilha auditável.
Segurança dos Alimentos
Gerencia programas, processos, perigos, PCCs, PPROs, monitoramentos, compliance, cadeia, recall e inteligência com fluxo 3D isométrico.
Segurança Patrimonial
Controla portarias, entradas e saídas, pessoas, veículos, autorizações, QR Codes, rondas, ocorrências, materiais, chaves e operação sem conexão.
Cargos e Salários
Administra estrutura e quadro, catálogo, CBO e descrições de cargos, tabelas e faixas salariais, enquadramento, equidade, mérito, orçamento, pesquisas, simulações e aprovações.
Recrutamento e Seleção
Conecta requisição e aprovação da vaga ao portal de carreiras, candidatos, triagem, entrevistas, proposta, documentos, ASO, pré-admissão e admissão no Serviço Pessoal.
Serviço Pessoal
Centraliza colaboradores, prontuário, admissão, desligamento, férias, afastamentos, saúde ocupacional, controle de ponto, folha, obrigações e autoatendimento.
Suprimentos
Integra requisições, fila do comprador, alçadas, pedidos, recebimentos, fornecedores, estoque, custo médio, kardex, transferências e almoxarifados.
Comunicação
Entrega comunicados, campanhas e pesquisas por mural e múltiplos canais, com confirmações, mídias, métricas, comentários, reações e chat corporativo.
Gestão de Prêmio
Conduz programas, competências, regras, indicadores, elegibilidade, apuração, ajustes, espelhos, auditoria e integração do prêmio com a folha.
Destaque do portal
A linha de produção virou um mapa vivo da segurança dos alimentos.
O fluxograma interativo representa cada etapa da operação em 3D, sinaliza pontos críticos de controle e aproxima o APPCC do processo que acontece no chão de fábrica.
- Gire, aproxime e reposicione as etapas do processo.
- Destaque visualmente PCCs e pontos que exigem controle.
- Conecte o fluxo a perigos, monitoramentos, cadeia e recall.
Fluxograma 3D
Linha de produção • Processo completo
Recebimento
Matéria-prima
Armazenamento
Lotes e insumos
Processamento
Controle térmico
Embalagem
Inspeção final
Expedição
Rastreabilidade
Segmentos
Aplicável a diferentes operações corporativas.
Indústria
Para indústrias que precisam acompanhar metas, qualidade, segurança, processos e planos de ação em uma rotina integrada.
Agronegócio
Uma base integrada para acompanhar operações com múltiplas unidades, indicadores produtivos e rotinas de melhoria.
Alimentos e bebidas
Para empresas que precisam unir segurança dos alimentos, qualidade, evidências e melhoria contínua.
Serviços
Para operações de serviços que precisam padronizar processos, acompanhar metas e dar visibilidade a pendências.
Gestão corporativa
Para grupos e áreas corporativas que precisam de uma visão integrada entre estratégia, execução e controle.
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Respostas diretas para compradores e gestores.
Quais módulos fazem parte do Gestão 360?
A plataforma reúne Meu Dia, Tarefas, Central de Atendimento, Gestão à Vista, Administração, Qualidade e Compliance, Segurança dos Alimentos, Segurança Patrimonial, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Serviço Pessoal, Suprimentos, Comunicação e Gestão de Prêmio.
Todos os módulos precisam ser contratados e liberados de uma vez?
Não. O Gestão 360 é modular: cada empresa pode trabalhar com os módulos adequados à sua operação, mantendo uma base comum de usuários, permissões, histórico e auditoria.
É possível usar somente o controle de ponto e enviar os dados para uma contabilidade externa?
Sim. A empresa pode usar o Serviço Pessoal de forma modular e exportar competências, espelhos e eventos do ponto em formatos como CSV, XLSX, JSON e TXT. Layouts específicos de sistemas contábeis podem exigir parametrização ou adaptação.
Os dados da empresa ficam disponíveis em páginas públicas?
Não. O conteúdo público é institucional. Painéis, registros, documentos, chamados, APIs e áreas administrativas exigem autenticação e autorização.
Como funciona a demonstração?
A demonstração permite navegar por um ambiente com dados de exemplo e conhecer os módulos antes de conversar com a equipe.
Atendimento
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